— Message —
代表メッセージ

お客様の幸せは、
社員のしあわせから。
サンコーホームは、秋田県に根ざし、地域の皆様と共に成長を続けている 地域密着の住宅会社です。 企業として目指す方向性は、秋田で暮らす全ての方の「安心・安全・快適な住まいの提供」であり、家族が笑顔で暮らせる環境の提供です。
求める人材は、情熱を持って新しい挑戦をしたいと思っている人。私たちの理念に共感し、共に明るい未来を創造していく力強いメンバーを求めています。当社では、チームで協力し合いながら、共に成長していくことを大切にしています。地域の人々に愛される住まいを作りをし、一緒に新たな歴史を刻む仲間になりませんか。

01
職種について

02
1日の流れ
— Persona —
求める人物像
人とのつながりを大切にできる人
お客様との出会いは本当にご縁です。会社で働く仲間は大切なチームメンバーです。私たちの日常には人とのつながりがたくさんあります。「出会えたことに感謝」できる人には、自然に人が集まり笑顔が集まってきます。一人一人がそうなる事でたくさんの人が集まる組織を目指しています。
「ありがとう」が言える人
私たちの家づくりは家というモノづくりではなく、「家づくり・生活づくり」です。「ありがとう」という言葉は人と人のつながりを豊かにします。出会いを感謝し、ものを作ることに感謝し、仲間に感謝する。そんな見えない部分を仲間は見ていてくれます。
失敗しても前を向ける人
苦い思いをすることは恥ずかしい事ではありません。頑張った結果であれば、失敗は怖くない。どんどんトライしてください。先輩や上司はそんな時に手を差しのべるために存在します。失敗はすべて未来の自分のためにある!そんな風に思える前向きな気持ちを持つ人こそ、自分の本当の力を出せる人だと思います。
楽しいこと・サプライズが好きな人
誰かの喜ぶ姿が見たい!そんな風に誰かの事を考える時、実は自分が一番楽しんでいたりします。自分が心から楽しむことができた時、相手にもその想いは伝わり形となります。お客様に喜んで頂けるために、自分も楽しみながら仕事をする。自分のいる環境を、毎日楽しみながら仕事が出来る仲間を求めています。
— Education —
教育・トレーニング
社会人の基礎学習
※新卒のみ実施 入社前に一定の社会人基礎を身につけられる研修を用意しています。採用担当者と連絡を取り合いながら研修を進めていきます。さらに、入社直前にもプロフェッショナル研修を受講いただきます。
基本研修
新卒・中途、どちらも入社後は一定期間の研修を用意しています。業務において必要なスキルや知識を身につけ、自信を持ってスタートを切るための研修です。その研修を通じて、会社の文化やビジョンを理解し、仲間の仕事を把握します。
実践研修・OJT
一定期間の研修を終えると、実践的な研修に入ります。実際のプロジェクトやタスクに取り組むことで、自分自身の能力を理解し、成長を実感できます。サンコーホームでは“長所伸展”をモットーに良いところを見つけて伸ばす育成を行っています。
メンター・トレーナー制度
社員一人にメンター・トレーナーをつけ育成サポートを行います。指示系統が複数にならなように指導者を配置し、自分一人で悩んだり困ったりしないようにメンターを用意しています。
— Career —
キャリアについて

STEP1
営業職 入社1-2年目
住宅営業の基礎を学び、実につけます。1年目は上司や先輩に同行しながら仕事の流れや接客スキルを学びます。主に、モデルハウスやイベント、展示場へご来場いただいた方への反響営業です。その他には、イベント企画・運営の手伝い、商談や見積もり作成を行います。
STEP2
営業職 3-5年目
一人でお客様を担当し、契約~引き渡しまでを担当します。主任や係長となり活躍する社員も多数います。年間の目標を自分なりに持ち、営業力を高めます。後輩の育成や現場の管理にも関与することも、中堅職として個人とチーム(支店)の実績を意識していきます。


STEP3
営業職 5年目以降
チームの主戦力として、営業チームのマネジメント(目標管理、育成、同行指導)を行っていただきます。また、支店長の補佐、または支店長として「部下を育てる」「数字をつくる」という両輪のマネジメント力が求められます。
— Interview —
社員インタビュー

大曲支店 施工管理
Sさん

秋田本社 設計
インタビュー02

秋田本社 営業
インタビュー03
— Company —
会社概要
— Akita Top 100 —
秋田を代表する企業100選
株式会社サンコーホームが
秋田を代表する企業100選
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ENTRY
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あなたにお会いできるのをスタッフ一同楽しみにしております!
